建功十四五 奋进新征程｜金鹏受邀参加长三角区域一体化发展 城乡建设全国引领性劳动和技能竞赛推进会

10月28日，长三角区域一体化发展城乡建设全国引领性劳动和技能竞赛推进会在杭州举行。中国海员建设工会、全国住房和城乡建设部人事司主办此次活动，来自上海、江苏、浙江、安徽等省住房城乡建设厅、省总工会、省产业工会以及参赛企业、参赛项目和职工代表参加会议。金鹏作为长三角三省一市安徽区域唯一发言单位受邀参加活动。

金鹏控股集团董事长助理、金鹏建设集团副总裁胡家顺

代表金鹏在会议上作分享发言。金鹏近三十年发展过程始终秉承“死磕品质的工匠精神”这一企业精神，把具有金鹏特色的匠人人才体系建设、产业工人队伍建设、师徒“传帮带”岗位练兵等工作放在企业经营发展的突出位置，着力打造精干高效的人才队伍，为企业发展提供活力、持久力与竞争力。

金鹏匠人表彰现场

一、弘扬工匠精神 健全激励机制。金鹏通过评选表彰、集中上墙展示、多媒体突出报道等方式，树立“金鹏匠人”“最美劳动者”“创新创业沙龙团”等先进典型，并以股权激励、合伙人制度等激励体制激发干事创业热情，营造“比学赶超”氛围，进一步提升整体凝聚力、战斗力。

2021年“安全生产月”暨“安康杯”竞赛活动

二、搭建竞赛平台、畅通竞赛渠道。通过协办、参与“安徽省装配式建筑职业技能竞赛”“安康杯”等劳动和技能竞赛及评选，培养岗位能手、技术标兵，以赛促训提升产业工人职业技能，引领行业技术发展。

金鹏建设集团BIM技术应用荣获国家级大奖。

三、丰富竞赛内涵、引领创新攻关。通过参加BIM技术应用等创新型技能型劳动竞赛，融合项目科技创效、智慧建造等内容，推动企业技术攻关，打造高素质高技能人才队伍，赋能行业转型升级。

2021年“金鹏班”教学实践系列活动

四、强化载体阵地、创新人才培养。依托金鹏学院，推进“导师带徒”“以老带新”“高管带教”等机制，培养拔尖骨干人员，实现岗位大练兵。通过产教融合人才定向培养，创新校企双师带徒、校企工学交替培养模式，推进新型学徒制在企业深入实践。

长三角区域一体化发展城乡建设全国引领性劳动和技能竞赛将贯穿整个“十四五”时期，聚焦重点工程、城市运行保障、职工职业技能等，每年开展全国引领性劳动和技能竞赛，并开展以联合攻关、技术革新等为主题的创新型技能型劳动竞赛和“助推长三角一体化高质量发展”劳动和技能竞赛，以此大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为人才培训、交流、提升、合理流动和各类资源共享创造条件，更为促进区域协同发展，推动长三角区域一体化实现新突破、取得新进展发挥重要作用。赛事从今年4月启动以来，截至目前，长三角地区已报名参赛的项目达780多个，合同总造价9410多亿元，参与竞赛人员包括农民工等在内的建设者达60万余人。

建功十四五、奋进新征程。金鹏将牢牢把握长三角一体化发展的重大机遇，成为劳动和技能竞赛积极的参与者和推动者，努力在服务区域经济社会发展大局、贯彻国家战略中展现出一份金鹏的担当和作为。